من خمسة اشهر غادرنا مدير و اجانا مدير جديد و شتان بين الثرى و الثُريا ... مع المدير السابق كنا نشتغل لهدف الانتهاء من المهام الموكلة الينا ... حاليا بنشتغل و بنبذل جهد اكثر و وقت اطول و ضغط نفسي اكبر فقط لاثبات ان الشغل الموكل الينا هو ليس من مهام قسمنا!
هذه سياسة المدير الجديد "التملص من العمل"! و بحكيلنا اياها علانية و بهذا اللفظ! و النتيجة أن مهمة كانت في السابقة تحتاج لساعة عمل منا و حاليا مع المدير الجديد بنعمل عليها ايام من مراسلات و خطابات رسمية و اجتماعات و محاضر اجتماعات للمحاولة فقط للتملص منها... و للاسف كل محاولاته تبوء بالفشل و بنرجع نشتغل الشغله من جديد ... عدا عن اساليب الاستهزاء و التقليل من شغل و شأن الغير و التعالي على الغير حتى من هم بمركز اعلى منه فقط لتحقيق هدفه من التملص من الشغل.
تعبت نفسيا و جسديا من هالمدير!... في القسم عنا بلشت طلبات النقل للاقسام الاخري تتطاير لقسم الموارد البشرية و من ناحيتي بلشت بتعديل السيرة الذاتيه و السعي الجاد للبحث عن عمل اخر... بس مرات بفكر هل من صحيح الهروب من الوضع الجديد و الا يجب مقاومة المدير الجديد و التغيير من اسلوبه! بصراحة انا حاليا صرت اضرب طلباته في الحيط و اشتغل الشغل الموكل للقسم و اطنش توجيهاته بالتملص من العمل و هو عم يعصب مني و يحقد علي و انا مطنشة و بايعاها معه و بدي اشوف اخرتها .
قال الحبيب المصطفى محمد صلى الله عليه و سلم
إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه.
بس لا حياة لم تنادي
Unfortunately this police really worked with our new leader he did the same and we received a big thank you for the first time!
ReplyDeleteI hate work stress :(
looool Remedy :D congratulation for the thank you :D
ReplyDeleteNo, it is not the case on our side! he is actually receiving worrying letters but still he is insisting to go on this approach! Allah yehdeeh!
Me to hate to work on this situation :( it is really stressful :(